首页 ｜ 关于我们 ｜ 律师团队 ｜ 劳动法律顾问 ｜ 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 ｜ 劳动法律培训 ｜ 联系我们
　

未签劳动合同双倍工资 ｜ 劳动合同 ｜ 违约金 ｜ 经济补偿金 ｜ 试用期 ｜ 商业秘密 ｜ 竞业限制 ｜ 劳动法律专业知识
　

违法解除终止双倍赔偿 ｜ 规章制度 ｜ 赔偿金 ｜ 辞职与辞退 ｜ 服务期 ｜ 劳务派遣 ｜ 企业管理 ｜ 劳动人事争议案例
　

劳动人事争议仲裁诉讼 ｜ 劳动报酬 ｜ 加班费 ｜ 仲裁时效性 ｜ 年休假 ｜ 社会保险 ｜ 企业文化 ｜ 人力资源管理实务
　

HRIS专家

　

北京劳动法专业律师团队  http://www.linfuming.com/laodongfa

　
　
职位名称：HRIS专家           职位代码：             所属部门： 人力资源部
  直属上级：HRIS经理           管辖人数：             职等职级：
  晋升方向：HRIS经理           候选渠道：             轮转岗位：
  薪金标准：                   填写日期：             核准人：
　
工作内容
收集市场有关人力资源信息系统软件信息；
协助HRIS经理进行外购/自建分析；
协同软件厂商创建组织人力资源信息系统建设；
通过自动人力资源系统检查并核实员工信息；
使用HRIS系统对有关薪酬、招聘、职位分类、奖惩、培训、公平工作机会及绩效考核等进行统计信息汇编或准备相关报告；
通过添加或删除用户为HRIS维护提供协助；
保持系统安全；
找出用户的技术疑问并为之提供培训。   
　
任职资格
教育背景：
劳动经济、人力资源管理、计算机专业本科以上学历。
培训经历：
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
经验：
2年以上人力资源管理工作经验或应届毕业生。
技能：
能熟练使用办公软件；   
高度的团队协作精神；
能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作环境
    办公室。
    工作环境舒适，基本无职业病危险。