培训与发展经理-北京劳动法专业律师团队

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培训与发展经理

北京劳动法专业律师团队 http://www.linfuming.com/laodongfa

职位名称：培训与发展经理职位代码：所属部门：人力资源部

直属上级：人力资源经理管辖人数：职等职级：

晋升方向：人力资源经理候选渠道：轮转岗位：

薪金标准：填写日期：核准人：

工作内容

规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程；

评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程；

计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目；

对冲突解决，团队建设，员工技能评估进行管理；

评估培训效果；

与培训商洽谈专门培训课程服务；

通过各种培训科目，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务；

调查新的培训资源，提出新的培训计划。

任职资格

教育背景：

人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

培训经历：

受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

经验：

从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

技能：

能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。

工作环境

办公室。

工作环境舒适，基本无职业病危险。