首页 关于我们 律师团队 劳动法律顾问 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 劳动法律培训 联系我们

 

未签劳动合同双倍工资 劳动合同 违约金 经济补偿金 试用期 商业秘密 竞业限制 劳动法律专业知识

 

违法解除终止双倍赔偿 规章制度 赔偿金 辞职与辞退 服务期 劳务派遣 企业管理 劳动人事争议案例

 

劳动人事争议仲裁诉讼 劳动报酬 加班费 仲裁时效性 年休假 社会保险 企业文化 人力资源管理实务

 

财务总监(CFO)

 

北京劳动法专业律师团队  http://www.linfuming.com/laodongfa

 
 
 
  职位名称:财务总监(CFO)      职位代码:            所属部门:
  直属上级:总经理           管辖人数:            职等职级:
  晋升方向:总经理           候选渠道:            轮转岗位:
  薪金标准:              填写日期:            核准人:
 
工作内容
    协助总经理制定公司发展战略;
    负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;
    负责项目成本核算与控制;
    负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
    按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;
    制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账
    款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等;
    监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告;
    监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行
    并在控制之中。
 
权责范围
  权力:
    经总经理授权后,对公司各部门的经费支出有总体控制权;
    对下属人员有业务指导权和考核权;
    对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权;
    对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付。
  责任:
    对公司财务计划的完成负监督实施责任;
    对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任;
    对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责
任、行政责任直至法律责任。
 
任职资格
 教育背景:
    财务管理或会计专业本科以上学历。
 培训经历:
    受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培训。
 经验:
    5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资金合理运用提出专业性的意见及建议。
 技能:   
    善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估;
    熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤,熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险;
    在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道;
    具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力;
    英语流利并有较强的计算机操作能力;
    熟悉PRC GAAPUSA GAAP
    对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。
个性特征:
  具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;
  具有团队精神并能承受工作压力。
 
工作环境
    办公室。
    工作环境舒适,基本无职业病危险。