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绩效考核主管 |
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北京劳动法专业律师团队
http://www.linfuming.com/laodongfa |
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职位名称：绩效考核主管
职位代码：
所属部门：
人力资源部
建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作；
指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题；
协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释；
现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理知识。
能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
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