销售总监-北京劳动法专业律师团队

职位名称：销售总监职位代码：

所属部门：直属上级：总经理

管辖人数：职等职级：

晋升方向：总经理候选渠道：

轮转岗位：薪金标准：

填写日期：核准人：

工作内容

协助总经理建立全面的销售战略，全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作；

组建公司销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标；

制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；

参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划；

负责对区域销售进行评估、跟踪及管理；

通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案；

领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系；

深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务发展战略与依据；

拓展并推进主要的客户管理计划及活动。

权责范围

权力：

有权对销售费用的支出进行总体控制；

有权代表公司对外谈判并签订销售合同；

对下属人员有考核权；

对公司产品的价格浮动有建议权、审核权、否决权。

责任：

对销售计划的完成负组织责任；

对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

任职资格

教育背景：

营销管理或相关专业大学本科以上学历。

经验：

有8年以上销售工作经验，3年以上企业高层管理经验。

技能：

有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

具有卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力，且业绩杰出；

熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队

伍，带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务；

具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力；

具有出色的谈判能力和说服力；

个性特征：

强烈的进取心，精力充沛，身体健康、乐观豁达，富有开拓精神。

工作环境

办公室。

工作环境舒适，基本无职业病危险。