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薪酬专员

　

北京劳动法专业律师团队  http://www.linfuming.com/laodongfa

　
　
 
职位名称：薪酬专员       职位代码：             所属部门： 人力资源部
  直属上级：人力资源经理     管辖人数：             职等职级：
  晋升方向：薪酬主管       候选渠道：             轮转岗位：
  薪金标准：           填写日期：             核准人：
 
工作内容
制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系；
负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放；
按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库；
负责社会福利的缴纳等相关工作；   
在人力资源部经理的指导下负责公司C＆B预算、统计及周期性数据分析；
协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。
 
任职资格
教育背景：
劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。
培训经历：   
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。
经验：
1年以上人力资源管理工作经验。
技能：
能熟练使用办公软件；
高度的团队协作精神；
能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
 
工作环境
    办公室。
    工作环境舒适，基本无职业病危险。