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员工关系经理

 

北京劳动法专业律师团队  http://www.linfuming.com/laodongfa

 
 
 
职位名称:           职位代码:       所属部门: 人力资源部
  直属上级:人力资源经 理    管辖人数:             职等职级:
  晋升方向:人力资源经理    候选渠道:             轮转岗位:
  薪金标准:          填写日期:             核准人:
 
工作内容
    指导进行员工关系相关工作;
制定员工关系政策,并保证与组织政策和程序的一致性;
进行内部审计,并就有关员工关系问题采取最佳纠正行动;
管理争端解决程序。
 
任职资格
    教育背景:
人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
经验:
从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。
技能:
能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织\协调能力和人际交往能力,
       能熟练使用办公软件。
 
 工作环境
      办公室。
      工作环境舒适,基本无职业病危险。