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员工记录经理

　

北京劳动法专业律师团队  http://www.linfuming.com/laodongfa

　
　
 
职位名称：员工记录经理       职位代码：         所属部门： 人力资源部
  直属上级：人力资源经理       管辖人数：        职等职级：
  晋升方向：人力资源经理       候选渠道：        轮转岗位：
  薪金标准：             填写日期：         核准人：
 
工作内容
创建并维护组织员工记录；
对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；
与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；
协助进行新项目的人力资源开发与管理工作；
向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。
 
任职资格
教育背景：
劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。
培训经历：
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。
经验：
3年以上人力资源管理工作经验。   
技能：
能熟练使用办公软件；
高度的团队协作精神；
能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
 
工作环境
    办公室。
    工作环境舒适，基本无职业病危险。